働く環境

安心して社会人生活をスタートできるよう、
ビジネスマナーや業務に必要な基礎知識、
会社理解を深める研修を実施しています。
研修期間中は、同期と親交を深めながら
共に学ぶ機会も多く、仲間とともに成長できる環境が整っています。

配属後は、まず先輩社員のもとで
業務の進め方を学び、段階的に実務に取り組んでいきます。実務を通じて少しずつ業務の幅を広げながら実践力を身につけることで、
スピード感を持って成長していける環境です。

他部署の年齢の近い先輩社員がメンターとして新入社員をサポートします。
業務に関する相談はもちろん、日常の不安や
疑問にも対応できる相談体制を整え、
円滑な職場適応を支援しています。

OJT研修を終えたタイミングで、これまでの
業務経験を振り返り、自身の成長を確認する
とともに、2年目に向けた目標を考える機会を設けています。同期と再び集まり、互いの経験を共有しながら学び合うことで、さらなる
成長への意欲を高める場となっています。

安心して働ける職場づくりのため、
ハラスメント防止やインサイダー取引防止
などをテーマに、定期的なコンプライアンス
研修を実施しています。
実務に即した内容を通じて、
社員の判断力と行動意識を高めています。

キャリアのステージに応じた役割や視点を
身につけるため、階層別に研修を実施しています。若手から中堅、リーダー層まで、
それぞれの立場で求められるスキルやマインドを学び、次のステップへの準備を整える機会となっています。

マネジメント層としての役割を果たすために
必要な知識やスキルを体系的に学ぶ研修です。部下育成や組織運営、リスク管理など、実務に直結するテーマを扱い、管理職としての判断力と行動力を高めることを目的としています。

日々の業務に役立つ知識やスキルを深めるため、月に1回、社内で実務セミナーを開催しています。現場での課題やテーマを取り上げ、
実践的な学びを通じて即戦力の向上を図っています。